النجـــــم
02-03-2008, 10:29 AM
وظائف جديدة في كافة التخصصات الطبية وتقسيم الاستشاريين إلى 3 فئات
سعيد الزهراني - الطائف
كشفت مصادر «المدينة» أن أبرز التعديلات على سلالم الرواتب للأطباء والفنيين والذي يدرس حاليا سيكون استحداث إدراج العديد من المسميات والوظائف الجديدة في كافة التخصصات الطبية، منها تقسيم فئة الاستشاريين إلى 3 فئات من أجل تشجيع التخصصات النادرة والصعبة، حيث ستكون المسميات على النحو التالي: «استشاري تخصص نادر» وهو خاص بالاستشاريين أصحاب التخصصات النادرة، و«استشاري أول» ويمنح للاستشاريين المستحقين مع توفر الخبرات في مجال التخصص، و«استشاري ثاني» ويمنح لمن يحصل على المؤهل الذي يؤهلة إلى الوظيفة دون خبرات، بمعنى أن التدرج سيكون في هذه التخصصات لاكتساب الخبرات وزيادة التحصيل العلمي.?أما وظائف «الاخصائيين» وهي المرحلة الأقل من الاستشاريين فستكون «نائب» للحاصل على الماجستير في نفس التخصص و«نائب أول» لمن لديه الماجستير في نفس التخصص مع حد معين من الخبرات السنوية، فيما ستبقى مسميات «الأطباء العموم» كما هي الآن.?وبالنسبة لفئة «الصيادلة» فستكون على 4 فئات هي: «استشاري» لحملة الدكتوراة في نفس التخصص، و«صيدلي أول» لحملة الماجستير و«صيدلي» لحملة البكالوريوس، و«فني صيدلي أول» لحملة دبلوم الكليات و«فني صيدلي» لحملة الدبلوم الثانوي.?أما «التمريض» فسيكون «استشاري» لحملة الدكتوراة، و«أخصائي أول» لحملة الماجستير، و«أخصائي» لحملة البكالوريوس، و«فني أول» لحملة دبلوم الكليات الصحية و«فني» لحملة دبلوم الثانوية.?وكشفت المصادر عن أن الرواتب ستختلف حسب أهمية التخصص ودرجة الاحتكاك مع المرضى خاصة للوظائف الفنية المختلفة كما أنه من المتوقع أن يتم خلال الدراسة إقرار أن تكون العلاوة السنوية بالنسبة لكافة المشمولين باللائحة وفقا لتقديرات الأداء الوظيفي السنوي من أجل حث العاملين على المزيد من العطاء وتشجيع العاملين المتميزين، كما سيتم مد السلالم الوظيفية للمشمولين بالكادر الصحي إلى أعلى من الحد الحالي المحدد فقط بسبع مستويات، كل مستوى 4 درجات فقط مما يؤدي بالعاملين إلى التوقف عن الترقيات والعلاوات السنوية بعد 28 سنة فقط.
منقول
سعيد الزهراني - الطائف
كشفت مصادر «المدينة» أن أبرز التعديلات على سلالم الرواتب للأطباء والفنيين والذي يدرس حاليا سيكون استحداث إدراج العديد من المسميات والوظائف الجديدة في كافة التخصصات الطبية، منها تقسيم فئة الاستشاريين إلى 3 فئات من أجل تشجيع التخصصات النادرة والصعبة، حيث ستكون المسميات على النحو التالي: «استشاري تخصص نادر» وهو خاص بالاستشاريين أصحاب التخصصات النادرة، و«استشاري أول» ويمنح للاستشاريين المستحقين مع توفر الخبرات في مجال التخصص، و«استشاري ثاني» ويمنح لمن يحصل على المؤهل الذي يؤهلة إلى الوظيفة دون خبرات، بمعنى أن التدرج سيكون في هذه التخصصات لاكتساب الخبرات وزيادة التحصيل العلمي.?أما وظائف «الاخصائيين» وهي المرحلة الأقل من الاستشاريين فستكون «نائب» للحاصل على الماجستير في نفس التخصص و«نائب أول» لمن لديه الماجستير في نفس التخصص مع حد معين من الخبرات السنوية، فيما ستبقى مسميات «الأطباء العموم» كما هي الآن.?وبالنسبة لفئة «الصيادلة» فستكون على 4 فئات هي: «استشاري» لحملة الدكتوراة في نفس التخصص، و«صيدلي أول» لحملة الماجستير و«صيدلي» لحملة البكالوريوس، و«فني صيدلي أول» لحملة دبلوم الكليات و«فني صيدلي» لحملة الدبلوم الثانوي.?أما «التمريض» فسيكون «استشاري» لحملة الدكتوراة، و«أخصائي أول» لحملة الماجستير، و«أخصائي» لحملة البكالوريوس، و«فني أول» لحملة دبلوم الكليات الصحية و«فني» لحملة دبلوم الثانوية.?وكشفت المصادر عن أن الرواتب ستختلف حسب أهمية التخصص ودرجة الاحتكاك مع المرضى خاصة للوظائف الفنية المختلفة كما أنه من المتوقع أن يتم خلال الدراسة إقرار أن تكون العلاوة السنوية بالنسبة لكافة المشمولين باللائحة وفقا لتقديرات الأداء الوظيفي السنوي من أجل حث العاملين على المزيد من العطاء وتشجيع العاملين المتميزين، كما سيتم مد السلالم الوظيفية للمشمولين بالكادر الصحي إلى أعلى من الحد الحالي المحدد فقط بسبع مستويات، كل مستوى 4 درجات فقط مما يؤدي بالعاملين إلى التوقف عن الترقيات والعلاوات السنوية بعد 28 سنة فقط.
منقول